S A N A الوكالة العربية السورية للأنباء
اللاذقية-سانا
تركزت الندوة التي أقامها مركز ضمان الجودة بجامعة تشرين اليوم حول مشاريع التطوير الاداري في الجامعة واهميتها في الارتقاء بالعمليتين الادارية والتعليمية.
واوضح نائب رئيس الجامعة للشوءون الادارية والطلاب الدكتور هاني ودح اهمية التطوير الاداري في الجامعة والاجراءات المتخذة بهذا الصدد مشيرا الى وجود توصيف لكل اجراء مع الخطوات وتحديد المسوءوليات ما يوفر الوقت والجهد والتكلفة على الطالب والموظف في ان واحد.
بدوره أشار أمين جامعة تشرين صلاح شعبان الى ان الجامعة اطلقت مشروع التطوير الاداري الذي يشمل دليل اجراءات الطالب ودليل الدراسات العليا ودليل تعديل النظام الداخلي للجامعات الحكومية اضافة الى مشروع أتمتة العمل في الجامعة وتنمية الموارد البشرية والادارية.
وأوضح مدير مركز ضمان الجودة الدكتور تميم عليا انه احد المراكز التي احدثت على مستوى الجامعات السورية الحكومية عام 2011 وهو استمرار لمديرية الجودة والاعتماد ويقوم بمجموعة من الاعمال بهدف ضمان جودة المخرجات الجامعية.
وبين رئيس قسم ادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري بالمركز الدكتور مدين الضابط ان الندوة تتناول ادارة الموارد البشرية والتوصيف الوظيفي للعاملين بالجامعة وشروط التطوير الاداري مشيرا الى انه تم انجاز دليل اجراءات الطالب في المرحلة الجامعية الاولى وسيتم العمل به اعتبارا من بداية العام الدراسي القادم والجامعة بصدد انجاز مشاريع ادلة تتعلق بمرحلة الدراسات العليا وغيرها وكل ذلك يأتي في اطار مشروع اكبر وهو تبسيط الاجراءات ضمن منظومة موءتمتة.
بعد ذلك تم توزيع دروع التميز في هذا المجال لثلاث كليات بجامعة تشرين وهي /كليات الهندسة المعلوماتية والمدنية والتربية الرياضية/.
ويضم مركز ضمان الجودة بجامعة تشرين /6/ اقسام هي ضمان جودة العملية التعليمية وجودة البحث العلمي والموارد البشرية والتطوير الاداري والمتابعة والتدقيق الداخلي والتخطيط والتوثيق والتدريب والاعلام حيث يعمل المركز بالتنسيق مع وحدات ضمان الجودة الموجودة في الكليات والمعاهد الجامعية.
