دمشق-سانا
أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الجهات التابعة لوزارة الإدارة المحلية والبيئة.
وخلال اجتماعها الأول اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في وزارة الإدارة المحلية والبيئة “الإدارة المركزية” وللمؤسسة العامة للمصالح العقارية، والعاملين في المدينة الصناعية بعدرا.
وفي تصريح للصحفيين أوضح مدير عام المصالح العقارية المهندس وضاح قطماوي أنه يستفيد من نظام التحفيز الوظيفي أكثر من 1400 عامل، مؤكداً أنه ينسجم مع طبيعة المهام التي تقدم ضمن مجال عملهم، وله دور في تعزيز تقديم الخدمات بالشكل الأفضل.
وبيّن مدير عام المدينة الصناعية بعدرا المهندس معتز قطان أن عدد العاملين المشمولين بنظام التحفيز الوظيفي 390 عاملاً، منهم دائمون ومؤقتون، منوهاً بأهمية ذلك لجهة تحقيق العدالة في توزيع العلاوات والمكافآت، كلٌ حسب جهده.
كما أقر اليوم نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في المدينة الصناعية بحسياء والمدينة الصناعية بعدرا والمدينة الصناعية في الشيخ نجار بحلب وفي المدينة الصناعية بدير الزور وللعاملين في الشركة العامة للنقل الداخلي باللاذقية مشروطاً بتسليم جداول بيانات العاملين.
بينما رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركة العامة للنقل الداخلي بدمشق بسبب عدم تقسيم العاملين على الأنشطة الفرعية بدقة.
وفي تصريح للصحفيين أوضح رئيس شعبة التطوير المؤسساتي في المدينة الصناعية بحسياء المهندس أحمد إبراهيم أنه تم إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في المدينة الصناعية بحسياء مع بعض التعديلات عليه، وعدد المستفيدين من نظام التحفيز الوظيفي هم 182 عاملاً.
ولفت إبراهيم إلى أن تحفيز العمال على العمل يحقق إنتاجية أعلى للمؤسسة ويسهم في زيادة التنافس بين العاملين لتقديم الأفضل ما سينعكس إيجابياً على المؤسسة وعلى العامل أيضاً.
وكانت اللجنة أقرت في اجتماعها أمس نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الجهات التابعة لوزارة النقل، منها الإدارة المركزية ومديرية النقل البري بريف دمشق، والمؤسسات العامة للخط الحجازي الحديدي، والنقل البحري والتدريب والتأهيل البحري، والشركات العامة لإنشاء الخطوط الحديدية، ولمرفأي اللاذقية وطرطوس.
جيما ابراهيم
وزارة الإدارة المحلية والبيئة
وزارة النقل
متابعة أخبار سانا على تلغرام https://t.me/SyrianArabNewsAgenc