طرطوس-سانا
طالب عدد من خريجي المعهد الوطني للإدارة العامة بانصافهم واعادة النظر في وظائفهم وفق التاهيل العالي الذي يحملونه وذلك خلال ورشة العمل التي أقامتها اليوم جمعية خريجي المعهد بعنوان “استثمار الخريجين في عملية التنمية” في محافظة طرطوس.
وخرجت الورشة التي استمرت يومين باعداد ثلاث مذكرات حول وظائف الخريجين وقضايا مهنية لقياس اليات العمل والتعاون داخل الجمعية.
ولفت نائب محافظ طرطوس المهندس علي بلال الى أهمية الورشة للانطلاق في ميادين التنمية الشاملة وضروة الاستفادة من مؤهلات خريجي المعهد الوطني وتطبيقها على أرض الواقع للاسهام في عملية التنمية والبناء في سورية.
رئيس مجلس إدارة الجمعية محمد كوسا أوضح أن الورشة تضم الخريجين من المعهد من محافظات دمشق وحمص وطرطوس واللاذقية وتهدف الى الخروج برؤية داعمة لمشروع الإصلاح الإداري في سورية.
لؤي بركات مدير عام الشركة العامة للطرق والجسور قال “رغم ان عددا من خريجي المعهد أصبحوا بمواقع قرار ولكن الكثير منهم لم ياخذ دوره الحقيقي والفاعل في مسيرة الإصلاح الإداري” داعيا الى تأطير الأفكار ونقل المهارات والمعارف التي اكتسبها الخريجون الى الأوساط المجتمعية.
وقدم صفوان عبدو رئيس دائرة تبسيط الإجراءات في وزارة الادارة المحلية والبيئة ورقة عمل لقياس الاداء الإداري والقيمة المضافة التي تستطيع الورشة تقديمها بما يخص موضوع قياس الأداء الإداري إلى الجهات الحكومية العامة من خلال مؤشر تبسيط الإجراءات وتحقيقه بالشكل الأمثل.
بدوره عبد الرحمن تيشوري مستشار مدير عام الشركة السورية للاتصالات قدم ورقة عمل حول القياس الإداري تضمنت خمسة محاور حول قياس الأداء الإداري وقياس جودة الهيكل التنظيمي للمؤسسة ومؤشر مكافحة الخلل والفساد الإداري ورضى المواطن والموظف إضافة إلى محور يتعلق بقياس تبسيط الإجراءات المقدمة للمواطن داعيا إلى إعادة تقييم تجربة المعهد الوطني للإدارة العامة لجهة وظائف الخريجين والحافز المالي لهم.