S A N A الوكالة العربية السورية للأنباء
اللاذقية-سانا
تعتبر دورة “المتطوع الفعال” التي أقامتها مؤسسة “درب” التطوعية مجانا لمتطوعيها الجدد والقدامى حلقة اولى من سلسلة دورات ستنفذ تباعا بالتعاون مع مركز “آسست” للتدريب لرفع أداء المتطوعين ليكونوا على قدر المسؤوليات الملقاة على عاتقهم بعد مأسسة المجموعة رسميا في منتصف شهر حزيران الماضي بقرار من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
مسؤول الموارد البشرية في “درب” علي عيسى قال في حديثه لنشرة سانا الشبابية ان هناك توجها جديدا في المؤسسة يسعى لتعميم ثقافة تطوعية احترافية من خلال دورات وورشات يشرف عليها مدربون محترفون من متطوعي “درب” لتأسيس هيكلية جديدة لها يكون هوءلاء المتدربون عمادها حيث يباشرون الاشراف على شؤون التخطيط والتنفيذ والعلاقات العامة ومراقبة الجودة وادارة المخاطر وغيرها من المهام بالاضافة الى اشرافهم على المشاريع التنموية التي ستطلقها المؤسسة قريبا وستخصص عوائدها لأسر شهداء الجيش والجرحى والفئات المستهدفة الأخرى .
محاور تدريبية متنوعة طرحتها هذه الدورة تناولت فوائد التطوع للشاب والمجتمع وأسس تعامل المتطوع مع فريقه بشكل فعال وآلية عمل الفريق وكيفية تشكيل مجموعة منسجمة ومتعاونة للوصول الى الهدف المطلوب والتأكيد على هوية المتطوع وامتلاكه زمام المبادرة للتغيير الايجابي في المجتمع إلى جانب محاور أخرى أشرف على اعطائها كل من المهندس فراس صقر والمهندسة بشرى سعد التي دربت المتطوعين على بناء الذات والعمل كفريق وكيفية تطوير علاقة المتطوعين مع بعضهم البعض من خلال تدريبات نظرية وعملية متنوعة.
ورأى صقر ان هذه الدورة ستكون لها أثر في تلافي الاخطاء السابقة التي وقع فيها المتطوعون أثناء تنفيذ المهام الموكلة لهم كما انها ستمنح المشاركين مهارات ادارة المشاريع .
بدورهم لفت عدد من المتدربين المشاركين في الدورة الى المهارات التي اكتسبوها والضرورية لتنفيذ المبادرات التطوعية على الشكل الامثل وتشير المتدربة لجين يازجي الى اطلاعها على كيفية التعامل مع الاخر بأريحية وايجابية ضمن فريق واحد فيما بينت زميلتها سلمى قسطنطين أن الدورة مكنتها من معرفة الاخطاء التي يمكن ان يقع بها المتطوع واسلوب تلافيها اضافة الى كيفية توزيع المهمات والمسوءوليات على اعضاء الفريق.
ياسمين كروم
