S A N A الوكالة العربية السورية للأنباء
دمشق-سانا
بدأت في وزارة التنمية الإدارية اليوم فعاليات “برنامج الجدارة القيادية في القيادة الإدارية” “المجموعة السادسة” الموجه لمعاوني الوزراء والمديرين العامين والمركزيين ومن في حكمهم.
ويتوزع البرنامج الذي يستمر حتى العاشر من كانون الأول المقبل على عدة محاور تتضمن مهارات ودليل القائد الإداري الناجح ومراجعة الهياكل التنظيمية والأنظمة الداخلية وتحليل القوى العاملة وتنمية الموارد البشرية والتطوير الإداري في المؤسسات الحكومية والتغيير التنظيمي وآلياته ومشروع تحسين وإدارة الأداء كمفهوم وعناصر وبناء فريق العمل لتنفيذ مشروع تحسين الأداء المؤسساتي.
وأكد وزير التنمية الإدارية الدكتور “حسان النوري” أهمية التركيز خلال المرحلة القادمة “على نوعية المؤسسات بعد انتهاء الأزمة بهدف تحسين الواقع الإداري فيها” انطلاقا من احتياجات واقع الإدارة العامة الراهن ولا سيما ما أفرزته الأزمة من انعكاسات مؤثرة تستلزم زيادة معدل الكفاءة للقيادات الإدارية.
ولفت النوري إلى أهمية تمكين قدرات القيادات الشاغلة للوظائف العليا بمستوياتها كافة وذلك من خلال تجديد المعارف والخبرات القيادية لديهم بالتوازي مع عملهم عبر خضوعهم لبرامج الجدارة القيادية التي لا تعتمد المنهاج النظري التلقيني أو الأكاديمي وإنما تنظيم المكون المعرفي وتجديده بالاعتماد على أحدث العلوم والخبرات وكذلك تطوير كفاءة الجهاز الإداري لمؤسسات الدولة من خلال رفع كفاءة العنصر البشرى وتأهيله قياديا.
ويأتي برنامج “الجدارة القيادية في القيادة الإدارية” الذي أطلقته وزارة التنمية الإدارية في الـ19من كانون الأول الماضي ضمن مشروع الإصلاح الإداري في سورية.
تابعوا آخر الأخبار السياسية والميدانيـة عبر تطبيق تيلغرام على الهواتف الذكية عبر الرابط :
https://telegram.me/SyrianArabNewsAgency
تابعونا عبر تطبيق واتس أب :
عبر إرسال كلمة اشتراك على الرقم / 0940777186/ بعد تخزينه باسم سانا أو (SANA).
تابعوا صفحتنا على موقع (VK) للتواصل الاجتماعي على الرابط:
