مناقشة نتائج المرحلة الأولى من مشروع التنمية الإدارية في مرفأ طرطوس- فيديو

دمشق – سانا

ناقش المشاركون في ورشة العمل التي نظمتها وزارة التنمية الإدارية اليوم نتائج المرحلة الأولى من مشروع التنمية الإدارية في الشركة العامة لمرفأ طرطوس .

وأكد الدكتور حسان النوري وزير التنمية الإدارية في كلمته خلال افتتاح الورشة أن خطة التنمية الإدارية في مرفأ طرطوس استندت على عدة محاور أساسية أخذتها مديرية التنمية الإدارية في الشركة بعين الاعتبار وهي التنظيم الإداري والتطوير المؤسساتي ودراسة القوانين والتشريعات التي تنظم عمل تقانة المعلومات وتبسيط الإجراءات وبناء القدرات والتدريب والتأهيل منوها بالجهود التي بذلها فريق التنمية الإدارية في الشركة من أجل إنجاح المشروع من خلال الخبرات والمكونات المعرفية التي قدمها في هذا المجال.

وقال النوري.. “إن تجربة التنمية الإدارية على المستوى الوطني جدية جدا وصلنا بها إلى مراحل ناجحة حيث إن السيد الرئيس بشار الأسد يولي مشروع التنمية الإدارية أولوية قصوى وهذا ما يعطينا التفاعل والحماس لإنجاح هذا المشروع “مستعرضا المراحل التي وصلت إليها مشاريع التنمية الإدارية في الجهات العامة ومؤسسات الدولة وخصوصية كل منها.

ولفت النوري إلى أن العمل على بناء القدرات البشرية هدف جوهري لعملية التنمية الإدارية وأن بلوغها شرط لازم لتحقيق الأهداف الأخرى وقال..”إن القوى العاملة هي الحامل الأول للقيام بالتغير التنظيمي المبتغى وتحقيق التنمية الإدارية بأبعادها المؤسساتية كافة وهي الأداة التي تستطيع الوزارات والمؤسسات والهيئات التابعة لها رفع كفاءة أجهزتها الإدارية وزيادة فاعليتها في تحقيق أهدافها وإنجاز مهامها”.

بدوره أكد الدكتور غزوان خيربك وزير النقل أهمية مشروع التنمية الإدارية في وزارة النقل بشكل عام وفي الشركة العامة لمرفأ طرطوس بشكل
خاص باعتبارها مرفقا اقتصاديا وإداريا حيويا من حيث المهام الموكلة لها باستثمار المرفأ وما ينشأ فيه باعتباره منفذا حدوديا بحريا إضافة إلى بيئة العمل المرفئي المتشاركة مع القطاع العام والخاص.

واعتبر خيربك أن مشروع التنمية الإدارية في الشركة العامة لمرفأ طرطوس قطع خطوات جيدة وهو نموذج ناجح لا بد أن تستفيد منه الجهات العامة والمؤسسات الأخرى للوصول إلى الهدف الأسمى من التنمية الإدارية في جميع وزارت الدولة.

واستعرض المهندس ميلاد حسن مدير التنمية الإدارية في الشركة العامة لمرفأ طرطوس المراحل التي مر بها مشروع التنمية الإدارية في الشركة مبينا أن فريق التنمية الإدارية في الشركة عمل على دراسة النظام الداخلي للشركة والهيكل التنظيمي ومدى تطابقه مع متطلبات العمل ودراسة الملاك العددي والتوصيف الوظيفي والتشريعات والقوانين التي تنظم عمل الشركة والعمل على تطويرها إضافة إلى دراسة تبسيط الإجراءات والعمل على تفعيل الأنظمة الإلكترونية لتسهيل العمل والعمل على وضع دليل إجراءات إدارية.

وقدم حسن في نهاية العرض مجموعة توصيات أكدت ضرورة إقرار مشروع النظام الداخلي المقترح للشركة وتكثيف العمل على تعميم التصنيف الوظيفي وإعطاء مفصل التنمية الإدارية ضمن أي جهة عامة نفس درجة التقسيم المعتمد ضمنها وإلزام جميع الجهات العامة بمنهجيات عمل تحددها وزارة التنمية كمرحلة أولى وإنشاء جهة تشكل نقطة وصل أساسية بين الجهة العامة ووزارة التنمية الإدارية والتأكيد على أولوية التنمية الإدارية ضمن عمل الجهات العامة.

وأكد المشاركون في مداخلاتهم أهمية الاستفادة من تجربة التنمية الإدارية في مرفأ طرطوس وضرورة الربط بين الإدارة والتنمية وتجاوز الصعوبات والمعوقات التي تعترض مسيرة التطوير الإداري في مؤسسات الدولة وإجراء تقييم أثر لقياس الممارسات العملية لتنفيذ مشاريع التنمية الإدارية في الوزارات وعرض نقاط الضعف وتعزيز نقاط القوة ومراعاة الأنظمة والقوانين الخاصة بكل وزارة.

حضر ورشة العمل وزراء الأشغال العامة المهندس حسين عرنوس والشؤون الاجتماعية ريمة قادري والعمل الدكتور خلف العبد لله ووزير الدولة لشؤون المصالحة الوطنية الدكتور علي حيدر ومعاونو وزير الكهرباء المهندس نضال قرموشة والتنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف ومدير مرفأ طرطوس الدكتور نديم الحايك و مديرو وحدات التنمية الإدارية في الوزارات والجهات العامة في مختلف المحافظات.

تابعوا آخر الأخبار السياسية والميدانيـة عبر تطبيق تيلغرام على الهواتف الذكية عبر الرابط :

https://telegram.me/SyrianArabNewsAgency

تابعونا عبر تطبيق واتس أب :

عبر إرسال كلمة اشتراك على الرقم / 0940777186/ بعد تخزينه باسم سانا أو (SANA)