S A N A الوكالة العربية السورية للأنباء
اللاذقية-سانا
ناقش المشاركون في فعاليات اليوم الرابع من البرنامج التدريبي لمهارات العمل الأكاديمي الذي يقيمه مركز ضمان الجودة بالتعاون مع مركز التعليم المستمر في جامعة تشرين باللاذقية آليات التواصل مع الجهات المستفيدة والمشاركة في تطوير البيئة والمجتمع وسبل تقديم الخبرات والاستشارات لتطوير المجتمع والتدريب المستمر للمؤسسات المختلفة والتقييم الذاتي وتقييم الأداء والنمو المهني.
وأشار الدكتور مدين الضابط رئيس قسم إدارة الموارد البشرية والتطوير الإداري بجامعة تشرين إلى دور عضو الهيئة التدريسية في الجامعة لخدمة المجتمع من خلال ثلاثة ابعاد تشمل التعليم المستمر ونقل الابتكارات والتقنية والمشاركة المجتمعية.
وقدم الدكتور منير يحيى مدير التعليم المستمر بجامعة تشرين عرضا حول دور مديرية التعليم المستمر في دعم الموارد الذاتية للجامعة من خلال التدريب الداخلي والخارجي وتطوير القطاعات الإنتاجية وتنظيم دورات مهارات إدارية مختلفة لجميع العاملين.
بدورها دعت الدكتورة رنا ميا من كلية الهندسة المدنية بجامعة تشرين أعضاء الهيئة التدريسية إلى إجراء دورات كل باختصاصه وتقديم الاستشارة الفنية للمؤسسات في المجتمع وتسويق نتائج البحوث العلمية مطالبة سوق العمل بإقامة ندوات ضمن الجامعة للتعرف على الخبرات الموجودة فيها.